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转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务

短期或项目派遣

用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才

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员工手册制定与修改,包括入离职管理、档案管理、薪酬架构、岗位职责、奖惩制度、假期管理等

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为企业与员工发生的离职问题提供咨询意见,预测赔付风险

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为HR提供人力资源风险管控各类课程培训

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6
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